はじめまして。
総務の森は情報収集でよく利用させていただいていたのですが、「給湯室」という精神面での相談もできる場があると知って初めて投稿させていただきました。
私は入社3年目の25歳で総務部所属です。
うちの会社の総務部は、一般事務・販売管理・営業事務・経理・財務・給与・社会保険・労務・庶務・人事・企画・社長秘書を担っているのですが、総務部には私一人しかいません。(簿記3級の資格は取りましたが、未経験での入社です。)
元々勤続30年のベテランの方が総務にいらっしゃったのですが、私が入社して1ヶ月で退職されました。(定年後の再雇用だった為)
前任者からの引継ぎも1ヶ月しかなくその後は私一人になってしまう為、「あの子になってから全然ダメだ」と思われたくなくて必死になって仕事を覚え独学で学んできました。
社長に聞いても「よう分からんねんよな~」と言われて解決には至らないので、分からない時は専門窓口に電話したり直接赴いたりして情報収集をし、調べています。
営業さんが産休育休に入った時は営業事務の仕事が私に引き継がれましたが、その方が復帰されても引き継いだ仕事は営業に戻る事はなく、今も私が行っています。
その上去年からパートさんが入ってきて、その方の教育係にもなりました。
セミナーや勉強会にも積極的に参加をし、本社とも交流を取り、自分にできる事は最大限やっているつもりです。
最初は会社に貢献できる社員でありたいと必死になって仕事をこなしてきましたが、2年目後半から3年目(現在)なって、日常生活に支障をきたす程の胸の痛みや眩暈・ホルモンバランスの崩れなどなど・・・様々な体調不良を起こし病院へ行くことが増えて、その全ての原因が「ストレス」だと判断されました。意味もなく突然涙が止まらなくなる事もよくあります。
社長は何か思いついたら今すぐに始めないと気が済まないタイプで、その度に企画や情報収集等の仕事が私に回ってきます。
皆さんもお分かりの通り、社員であれど外部に明かせない情報が沢山あります。
以前労務関係で社長の考えは法的に間違っていると思い話をしましたが、全く聞く耳を持ってもらえず・・・会社であればグレーなこともあるのかもしれませんが、社員の事や家庭事情を知っているからこそ折れることができませんでした。
法律を調べ、情報を集め、レポートも作成し、何度も何度も社長に掛け合いました。
こんな時総務部にあと一人でもいれば、相談したり一緒に考えたりできるのに、現実は私一人しかいないので誰にも相談できず、2週間ほど食事も喉を通らず胃もお腹も痛くなりながら一人で考え行動し続けました。
その結果、その労務問題については何とか私の意見を聞いてもらえることになったのですが、その件があってから、「総務部は私一人だけなんだ」と当たり前の事ですが強く再認識しました。
もちろん私が休んだ時のバックアップは何一つききません。
休んでいる間の仕事は丸々休み明けの仕事として溜まっていく一方です。
その為、体調不良で休んでいても何かトラブルがあれば社長から電話がかかってきます。
社長に「総務という仕事を軽く考えすぎだ」「プライベートの生活の為に仕事を頑張っているという事が残念だ」などと言われた事もあります。
私は自分の仕事を軽く考えたことはないですし、生活の為に仕事をして何が悪いんだと思います。
逆切れかもしれませんが、新人のバックアップも取れない奴に何でそんな事を言われなくちゃならないんだと腹が立ったのと同時に、私はそんな風に見られていたのかと悲しくて悔しくなりました。
今も健康経営とBCPの仕事が私に回ってきています。
日々の仕事すら法律や直接的なお金が絡む重圧から、時々本当に耐えられなくなって逃げ出したくなる時があります。
まだ2年と少ししか経っていないやつがこんな事を言うのは甘い考えなのではないか・・・、他社さんの総務部は一人であってももっと沢山の業務をこなすのが当たり前なのではないか・・・とも思うのですが、他社さんの総務部がどのようになっているのかも分からず・・・。
文章が纏まらず長文になってしまい、大変申し訳ありません。
今の仕事は辞めたくありませんが、今のままだと気持ちが追い付いていかなくなりそうで怖いです。
みなさんはこの様な重圧に押し潰されそうな時はどうしていらっしゃいますか?
宜しくお願い致します。