弊社は小さい会社で、小口現金などなく、切手代や収入印紙代、オフィス用品の購入について、社員が立替えております。通販サイトで買うほうが安く、早いなどの理由から、個人のアカウントから購入することが度々あります。庶務を担当する女性社員(フルタイムではない)がいて、彼女の立替精算を見たところ、20万円ちかくの物品の購入や、5万円をこえる収入印紙の立替もしていました。彼女は、立替えることは問題はない、といい、進んで、自分で立替をするのですが、これは、会社として、どうなのでしょうか。個人的に、立替精算をすると、経理の仕事も増えますし(この人は残業が多い)、自分のお金と会社のお金を一緒にするようですし、ましてや、彼女の場合はフルタイムではない、時給でのお給料になるので、一か月の立替金額がお給料を超える場合も見受けられます。ここまでくる経緯として、小口現金や社用のクレジットカードを作るなど、働きかけてきたのですが、庶務担当の彼女が立替えを好むので、総務としては、小口現金などの方法を進めることができません。社員の立替は問題ないものなのでしょうか?