政府統計　最低賃金に関する基礎調査票　の提出義務

> 政府統計　最低賃金に関する基礎調査票　の提出義務
>
> 従業員の年齢から賃金から手当やら色々書いて下さいとの事ですが
> (会社の規模的に50人分書く必要がありますがそんな時間は有りません
> 相談を投稿する時間はありますが)
> 忙しくて無視していたら催促の手紙が届きました。
> 罰則が無ければ提出しないつもりでいますがありますかね？
> 調べても罰則は無さそうなんですよね
> ちなみに提出期限は1週間ぐらい過ぎております
> "


こんにちは。

義務はないでしょうね。

ただ、提出期限があるのと、回収のために、はがき、電話による督促等をおこなうことはありますから、未提出のため連絡が来ているかと思います。

統計法でいう基幹統計調査ではないようなので、拒否虚偽にたいする罰則もないようです。

事業場が３０人超えるなら半数無作為に書けるようです。企業単位でなく、あくまでも届いた事業場単位ですので、とりちがいされませんように。

こういう投稿にいつも思うのですが、賃金支払いに余裕のある企業が協力し、かたよった（上めの賃金標本）があつまれば、そこを目指して最賃が上昇していくのだろう、対して協力しなかった企業が痛い目を見るのかなと思います。

> > 政府統計　最低賃金に関する基礎調査票　の提出義務
> >
> > 従業員の年齢から賃金から手当やら色々書いて下さいとの事ですが
> > (会社の規模的に50人分書く必要がありますがそんな時間は有りません
> > 相談を投稿する時間はありますが)
> > 忙しくて無視していたら催促の手紙が届きました。
> > 罰則が無ければ提出しないつもりでいますがありますかね？
> > 調べても罰則は無さそうなんですよね
> > ちなみに提出期限は1週間ぐらい過ぎております
> > "
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> こんにちは。
>
> 義務はないでしょうね。
>
> ただ、提出期限があるのと、回収のために、はがき、電話による督促等をおこなうことはありますから、未提出のため連絡が来ているかと思います。"

ぴぃちん様

ありがとうございます。
義務は無いとの事で安心しました。
色々な統計を無視しておりますが
ハガキや電話で督促が来るとマズイと思ってしまいます
そもそも出せばよい話なのですが…

> 統計法でいう基幹統計調査ではないようなので、拒否虚偽にたいする罰則もないようです。
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> 事業場が３０人超えるなら半数無作為に書けるようです。企業単位でなく、あくまでも届いた事業場単位ですので、とりちがいされませんように。
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> こういう投稿にいつも思うのですが、賃金支払いに余裕のある企業が協力し、かたよった（上めの賃金標本）があつまれば、そこを目指して最賃が上昇していくのだろう、対して協力しなかった企業が痛い目を見るのかなと思います。
> "

いつかいり様

ありがとうございます。
罰則が無いとの事で安心しました。
事業場が100人近くおりまして
50名分の記入はやっぱり厳しいです…
痛い目を見ると言われますと
全くもってその通りだと思います
ただ記入は自分がする事になりまして
その取られた時間分作業が遅れてサービス残業になるので
そう考えると書く気にはなれないと言うのが正直なところです…