こんにちは。
資格取得後、正社員登用予定の職員について相談です。
現在無資格でパート勤務の方なのですが、資格取得後正社員登用という契約で入社しています。
この度、無事に試験に合格し、資格を取得されたのですが、本人よりパート勤務のままで続けたい、また扶養内で働きたいという申し出がありました。
扶養内ですと今までより勤務数も減りますので業務にも支障がでますし、何より本人からも、『パートのままだと給与面できつく、無資格でも正社員になれないか』といった相談もあったくらい、正社員を希望していたため、こちらとしては突然の申し出に戸惑うばかりです。
この場合、どのような対応をするのがベストなのでしょうか。
こちらとしては試験に合格したのだし、そのような契約だったのだから勝手なのではないか、という気持ちです。。心が小さいのでしょうか。。