いつもお世話になっています。
現在の規程では、毎年7~9月に夏季休暇を3日無条件に付与しています。
10月末より毎月、該当社員と上長宛に有給休暇の取得状況の配布と説明をしていますが、有給休暇5日(時間単位の有給休暇取得は含まない)の取得できていない状況のため、毎年付与している夏季休暇を有給休暇取得奨励日に変更しようと計画しています。ほとんどの社員が、2019年4月の付与日数を残している状況です。
従業員代表との協定は締結します。
注意すべき点等がありますでしょうか?
以上、よろしくお願いします。