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総務の給湯室

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求人募集の見直しについて

著者  さん

最終更新日:2024年02月20日 21:44

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Re: 求人募集の見直しについて

著者 村の長老 さん

最終更新日:2020年03月19日 10:39

今回の採用募集に関して、契約社員で、とのことです。

リフトマンに限らず、契約社員は敬遠される条件の一つです。リフトマンはトラックドライバーと同様の性格であると私は思っています。これも応募が少ない一つではないかと思います。従って、現在のその職種の従業員の知り合い等に声をかけてもらうのが確実だと思います。

Re: 求人募集の見直しについて

最終更新日:2024年02月20日 21:45

削除されました

Re: 求人募集の見直しについて

著者 ユキンコクラブ さん

最終更新日:2020年03月22日 16:32

現在雇用されている従業員のなかから、資格取得を希望する方はいないのでしょうか?
また、会社費用負担で、資格取得してもよいという方はいませんか?

助成金も有ります。(人材開発助成金だったと思いますが。。。)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

また、無資格者の新雇用から、採用後に資格取得を促していくというのもアリかと、、

フォークリフト現在雇用されている従業員のなかから、資格取得を希望する方はいないのでしょうか?
また、会社費用負担で、資格取得してもよいという方はいませんか?

助成金も有ります。(人材開発助成金だったと思いますが。。。)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

また、無資格者の新雇用から、採用後に資格取得を促していくというのもアリかと、、

フォークリフト資格取得については、ハローワークなどでも相談できます。
技能研修センターなどでも可能かもしれません。

Re: 求人募集の見直しについて

最終更新日:2024年02月20日 21:46

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