コロナ対策休業に伴い助成金の活用予定です。
現在5月の勤務予定を作成しているのですが、休日日数についてご教授いただきたいです。
当社の店舗がテナントとして入っているショッピングモールが、新型コロナの影響により5月10日まで休業することとなりました。
当社の5月の休日日数は10日と規程有ります
この場合、5月1日~10日の10日館は休業(自宅待機)
5月11日~5月31日の21日間で月の割合約3割の6日~7日の休日を計画
このような計画でも助成金の申請には問題ないでしょうか。
休業期間中にも休日を組み込んで、規程の10日を計画しなければならないでしょうか。
初歩的な質問ですみません。
ご助言お願いいたします。