はじめまして
10名ほどの会社で経理・総務・人事を担当しております。
先日、少し前に退職した社員の前職調査の電話がありました。
おそらく警備会社だと思います。
その社員は業績も悪く、さらには、取引先、年下社員や女性社員に対しての傲慢な態度が注意しても改善されず、解雇となりました。
私は女性なので、訴えるほどではない小さな嫌がらせを受け、個人的な恨みは山ほどあります。
その社員に対して「業務態度はどうでしたか?なにか問題はありませんでしたか?」と聞かれたのですが、もしかしたら心を入れ替えてまじめに働こうとしていたり、もしくは前職調査に答えたことがバレて逆恨みされても怖いなど色々考えてしまい、結局「特には…」と曖昧な回答をしてしまいました。
前職調査の電話があったのは初めてだったのでどうしていいかわからなかったのですが、こういった場合は正直に答えていいものなのでしょうか?