スポンサーリンク

相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

総務初心者です。就労規則がわかりません。

著者 snows さん

最終更新日:2021年02月14日 12:04

はじめまして。
異動により、総務担当になりました。
うちの部署では、就労管理を担当するのですが、お恥ずかしながら就労規則が難しく、よくわかりません。
法律のように固い言葉で、イメージしづらく、読んでると頭痛がしてきます。

皆様は、就労規則などどうやって、理解されましたか?
何かアドバイス等頂ければ嬉しいです。

スポンサーリンク

Re: 総務初心者です。就労規則がわかりません。

著者 ton さん

最終更新日:2021年02月14日 22:31

> はじめまして。
> 異動により、総務担当になりました。
> うちの部署では、就労管理を担当するのですが、お恥ずかしながら就労規則が難しく、よくわかりません。
> 法律のように固い言葉で、イメージしづらく、読んでると頭痛がしてきます。
>
> 皆様は、就労規則などどうやって、理解されましたか?
> 何かアドバイス等頂ければ嬉しいです。


こんにちは。私見ですが…
読む以外にはしていませんし読むしかなかったです。
規定ですから文言が固いとかであってもそれが普通です。
特に判りにくい表現はしてないと思いますよ。
法律よりずっと判りやすいです。
とりあえず読み込む以外は方法はないです。
読み込んでもすべて覚える必要はないと思いますがどこに何が規定されているかくらいは把握しましょう。
後は事象が発生した都度必要に応じて対応条文を確認していくことくらいでしょう。
後は読解力を付けるように頑張りましょう。
とりあえず。

Re: 総務初心者です。就労規則がわかりません。

著者 hitokoto2008 さん

最終更新日:2021年02月14日 14:58

> はじめまして。
> 異動により、総務担当になりました。
> うちの部署では、就労管理を担当するのですが、お恥ずかしながら就労規則が難しく、よくわかりません。
> 法律のように固い言葉で、イメージしづらく、読んでると頭痛がしてきます。
>
> 皆様は、就労規則などどうやって、理解されましたか?
> 何かアドバイス等頂ければ嬉しいです。

http://houritunyumon.web.fc2.com/shurui_1.html
法律無料基礎講座

昔、若い頃に読んでいたのがこれ。
法律用語や独特の言い回しに慣れるのが一番です。

Re: 総務初心者です。就労規則がわかりません。

著者 いつかいり さん

最終更新日:2021年02月14日 19:40

就業規則の事ですよね。

厚労省サイトにモデル就業規則があります。気になる箇所から目を通してみてください。これがわかるなら、会社の条文が難しすぎなのでしょう。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

Re: 総務初心者です。就労規則がわかりません。

著者 うみのこ さん

最終更新日:2021年02月15日 08:28

私の場合は、まず、労働基準法の基本を勉強しました。
勉強方法は、ネットで労基解説のようなページを読み漁りました。

労基の基本を押さえたうえで、自分の会社の就業規則を見ると、なぜわざわざそんなことが書いてあるのか理解できることがあります。
おかしいことにも気づいたり、いらないだろ……というような項目があったりします。

一通り読んだら、前任の方や上司の方に質問攻めです。
就業規則に書いてあることでも、例外的にそれ以上の取り扱いをしていたりすることもあります。
会社独自の制度などもあると思いますので、実際の運用については、会社の人に聞くしかない部分もあります。

まずは労基の基本の勉強、そして就業規則の読み込み。それでわからなければ質問。
それしかないかな、と思います。

> はじめまして。
> 異動により、総務担当になりました。
> うちの部署では、就労管理を担当するのですが、お恥ずかしながら就労規則が難しく、よくわかりません。
> 法律のように固い言葉で、イメージしづらく、読んでると頭痛がしてきます。
>
> 皆様は、就労規則などどうやって、理解されましたか?
> 何かアドバイス等頂ければ嬉しいです。

Re: 総務初心者です。就労規則がわかりません。

著者 ユキンコクラブ さん

最終更新日:2021年02月15日 10:29

> はじめまして。
> 異動により、総務担当になりました。
> うちの部署では、就労管理を担当するのですが、お恥ずかしながら就労規則が難しく、よくわかりません。
> 法律のように固い言葉で、イメージしづらく、読んでると頭痛がしてきます。
>
> 皆様は、就労規則などどうやって、理解されましたか?
> 何かアドバイス等頂ければ嬉しいです。


就業規則ですよね。。。

第〇条。。。とか
前条よりとか、前条〇項による、、、とか連動しているとわかりずらいかもしれません。

順番に追っていく(前条は何を書いてあるのか、〇項すべてを当てはめてみる)となんとなく流れがわかってくると思います。
また、()部分や、「ただし」「または」の部分はあとまわしにして、本条を理解してから当てはめるとよいでしょう。。
あとは、漢字の意味を知るとよいと思います。。

皆様、ありがとうございました

著者 snows さん

最終更新日:2021年02月16日 20:32

皆様


総務初心者に、暖かいアドバイスを沢山頂き、ありがとうございました。

まず、読み込み
どこに何があるのかを把握していきたいと思います。

また、ご紹介頂いたサイトも参考にしつつ、労基の基本を併せて学んでいこうと思います。

ありがとうございました。



相談を新規投稿する

1~6
(6件中)

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    スポンサーリンク

    PAGE TOP