はじめまして。
いつも参考にしております。
弊社では、交通違反・事故を起こした社員に対し、罰則を与えております。
※具体的には、車両の使用を一定期間禁じるものです。(最短7日~最長6ヵ月)
内閣府の実施している『交通安全運動』の実施に伴い、
当運動前後の期間は、通常の罰則+αで再発防止の意識付けを行っているのですが、
+αの施策考案に悩んでおります。
各管理職からは、『もっと重たい罰則にすべき』との声がありますが、
従業員のモチベーション低下や、お客様に乗車いただくケースも多々あるため、
本人だけでなくお客様に迷惑や手間をかけるのは避けたいと思っております。
個人的には、個別面談にてネチネチ言う感じや、
違反者の心理を知り、他の施策を講じるのがいいのかと思うのですが、
皆様の会社ではどのような再発防止施策を取られていますでしょうか。
ご教示頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。