毎年6〜8月ごろに定期健康診断を社員に受けてもらっています。
今年は6月に全員分取れたのですが、都合がつかなくなった何名かは7月に変更しています。
7月に中途で新人が入って、私の同じ部署の上司(上司と言うほどでもないですが…)が、新人には健診は来年になるかなと伝えたようです。
健診の予約は私が担当なので、新人に前回の健康診断がいつだったか確認したところ昨年9月ごろとのことでした。私の上司は来年と伝えましたが、それだとだいぶ先になってしまい、本人も本当は今年受けたかったと言ってきたので、私は7月に予約を取りました。
この判断は間違っていますか?
新人の入社したタイミングや過去の受診月と全体が受診しているタイミングを見て予約を取るか取らないか決めていたので、上司とは元々、毎年どこまでの入社が健診するのかは話し合っていません。