こんにちは。
ほっておけばいいと思います。
重役出勤してきてただ偉そうにしてるより余程いいと思いますよ。
他のお二人が回答されているように、社長ご自身が体調を崩されない、社員に強要しない限り問題ないかと。
> お疲れさまです
>
> 標記の件、そのままなんですが、
> 社長がめちゃくちゃ早起き&早出社なんです。
> アリなんでしょうか?
>
> 社長は会社と家が近いということもあり、
> 毎朝6時~7時には会社にいます。
> 本人曰く
> 「早く目が覚める、家にいてもやることがない」
> そうなのです。
> だからといって出社し遊んでいるわけではなく、
> メールをチェックしたり、書類に目を通したり
> 新聞を読んだり、そういった時間にあてているようです。
>
> 弊社、事務所内20人ほどで
> 2階建ての少し大きな一軒家みたいな建物に
> うちの会社だけが入っています。
> 始業時間は9時ちょっと前です。
> だいたい従業員は8時30分くらいまでには事務所にいます。
> その中にも早い人はいますがそれでも7時半くらいです。
>
> 「代表取締役社長」ということで、
> タイムカードのようなものはないのですが、
> 建物に入る際にかざすセキュリティカードの記録で
> 出勤時間がわかります。
>
> 普段、半分冗談半分本気で
> 「休みなんてあって無いようなもの、
> だって社長は24時間365日"社長"だから!(笑)」
> とみんなで言い合うときがあるのですが
> だからといって
> そんなに早い時間から出社しても良いものなのか
> ちょっと疑問です。
>
> 何回か「さすがに早すぎですよ~」と注意しているのですが
> 全く伝わっておらず
> 相変わらず6時台には会社にいるようです。
>
> 社長自ら判断していることですし
> 自己責任というか、、、
> このままほかっておけばいいのでしょうか??