皆様お疲れ様です。
今更ながらのお話しですが、社員へ標準報酬月額の決定や変更の連絡(通知)はしなければならないでしょうか?
これまでは、「社会保険料が変更になりました」とだけ、給与明細の備考欄へ記載してあったのですが、一社員から、「決定月額がいくらか記載しないのか?」と、注文が入りました。
こちらとしては、定時改定は全員に連絡しないといけないので、各個人へ月額いくらと言うのは、ナシにしたいのですが…。
告知義務のようなものがあればしないといけないし、言ってくるのは今のところは一人なので、
今まで通り、「知りたい人は聞いてもらえれば答える」と、したいのですが…。
問題ありでしょうか?手抜き総務で申し訳ありませんがどなたかお分かりになりますでしょうか?