昨年3月から募集を掛けて、やっと決まりました。
途中一人入ったものの、わずか1ヶ月で退職。
その後何人も内定者を出したものの、片っ端から入社を辞退されてしまった。
(苦笑)
募集人材も、総務・人事で給与計算、社会保険事務、人事制度設計、組織造り経験者、事業計画の策定、企業法務、役員たちと話ができる、社長の我がままを聞いて経営アドバイスもできる人。
結局、ある程度の企業規模出身者でないと務まらないだろうという人です。
そんな人だとある程度の報酬支払いが必要で、年齢層も若い人では務まらなくなりますね。
ところが、社長自身が仕事の専門性に疎く、事務経験者なら何でもできると思っていて、エクセル、ワード、メールができる一般事務程度の給与しか考えていなかったのです(私自身でも断る給与)
さすがに、面接に立ち会う私自身も恥ずかしくなってきたので、途中からは面接者に希望金額を言ってもらうことにしました。
(私が言うよりも当人に言ってもらった方インパクトがあるからだが、それでも社長は値切りまくった(笑))
今回、本人から入社の承諾を得たものの、細かい仕事の中身や私がいなくなることは説明しなかったので、入社後が心配。。。。。
(これまで、細かく話した人たちには入社を辞退されてしまったので)
これって、詐欺かな?