モヤモヤはつづく

　こんにちは。


　以前　中途入社の35歳の男性社員が　空気が読めない・・・
　と言う話をしました。

　当番表を渡しているのに　掃除をしない
　35歳にアポ電が入った時「わたしに会いたいんですか？」等
　言葉のチョイスがおかしい

　事務職で管理職が3人いますが　（35歳は役職は無い）
　誰も注意しない。

　経理担当ですが　この会社に　経理は35歳を含め4名いますが
　月の半分は　暇をもてあましているので　4名もいらない・・・

　と言う事を踏まえ

　私の業務量が増えまくり（役員からの無茶ぶりが大半）
　退職する方も多いので　手が回らないので　分散して頂くよう
　役員に相談し　「OK」と言うので　経理に仕事を分散したら
　35歳だけ　まったくやらない。

　他の3名は「どうする？　どうしたい？　何からやる？」と
　聞いてきてくれますし　私からも　35歳に　お願いします。と言っても
　ガンとしてやらない。＜35歳が大好きな　メール送信なんだが＞

　時間がもったいないので　経理3名に協力してもらっていた矢先。
　35歳が役員に　「たいさくさんが　仕事をくれない」と言っていたと
　経理の年長さんから聞き　　年長さんは「それは違う」と一喝して
　くれたようですが　もうぐったり。

　先日も　役員が経理の年長さんに　お金を準備（支払い）をしてと
　指示をしていたら　35歳が「僕がやります」と言い
　役員としては　どっちでもいいので　「頼むよ」と言った為
　35歳が勝手に　銀行に手続きをし　年長さんを　激怒させていた。

　流石にまずいと思い　年長さんに　35歳には管理職の指示のもと
　業務にあたるようにしてどうかと提案し　「もう　ゆるさん」と
　言っていたので　ぜひ　改善してほしい。

　35歳のやる気スイッチがどこにあるのか　全くわからない。
　この瞬間も　35歳が担当の処分しなければならない書類が
　段ボールから溢れてますが　いっこうに気にしていない。
　
　最近は「何かあったら言ってください　僕　やりますから」と言うが
　前々から　やって欲しい件は　いつやるのだね？と伺いたい。