初めて投稿します、サイコです。カテゴリー違いだったらすいません・・・
私は、人事で社員の管理を任されている者です。
私の勤めている会社は、福利厚生のひとつにバースデイ休暇を取り入れています。
先日入社して数日の方にバースデイ休暇を取得してもらい、その件で社長に怒られましたが、納得できません。
経緯としては
・誕生日が入社して3日目の日だった
・ちょうど入社した週の土曜が出勤の日で仕事も暇だったので、その日にとってはどうかと打診→取得
といった流れです。
ところが、週明けの月曜日に社長に「なぜ入社したばかりでなんの利益もあげてない奴に取らせるんだ」と怒られました。(社長は毎日会社に居ないので、月曜に怒られました。)
バースデイ休暇に関しては、きちんとした規定もなく、以前、入社して2か月で取得した人もいたので、勤続年数に関係なく全員が取れるものだと認識していました。
取得してもらった社員には、入社前に誕生日休暇の制度についても説明済みですし、入社して3日だからダメ、2か月だから良い、というのは不平等だと考え取得してもらいました。
この考えは間違っているのでしょうか。