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総務の給湯室

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従業員の安否確認について

著者  さん

最終更新日:2022年03月02日 09:20

従業員の安否確認についてお聞きしたいです。
当社は正社員の他に派遣社員もいて、派遣社員の方も含め各部署で在宅勤務が発生している状況です。
もし仮に、派遣社員の方が在宅勤務で就業中に災害が発生した場合、安否確認は派遣先がすべきだと思うのですが、休日に災害が発生した場合は安否確認は派遣先が行うべきでしょうか?
それとも雇い主である派遣会社が行うものなのでしょうか?

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Re: 従業員の安否確認について

著者 ぴぃちん さん

最終更新日:2022年03月02日 11:20

こんにちは。

義務についての質問であれば、明確にした法的な根拠はなかったように思えます。

一般的には勤務先である派遣先が安否確認をおこなうことになるでしょう。ただ,派遣元で確認をおこなっている企業はあります。
いずれも関与しているといえるでしょうから,双方で安否確認はおこなうことがよいのではないでしょうか。

また災害時における業務の分配等を考えれば,貴社としても把握は必要と思います。

Re: 従業員の安否確認について

著者 booby さん

最終更新日:2022年03月02日 11:52

> 従業員の安否確認についてお聞きしたいです。
> 当社は正社員の他に派遣社員もいて、派遣社員の方も含め各部署で在宅勤務が発生している状況です。
> もし仮に、派遣社員の方が在宅勤務で就業中に災害が発生した場合、安否確認は派遣先がすべきだと思うのですが、休日に災害が発生した場合は安否確認は派遣先が行うべきでしょうか?
> それとも雇い主である派遣会社が行うものなのでしょうか?

法律の順守義務論ではなく、当該派遣社員は災害があった当日及び翌日の業務が可能か否か、それを部署として把握する必要があるのか否かという具体的な問題の解決策として考えないといけないと思います。

ぴぃちんさんのご回答にもありますが、当該派遣社員さんが業務継続可能でも不可能でもどっちでも良く、会社(部署)としてそれを把握する必要性もないなら派遣会社に任せればよいし、そうではないなら御社の安否確認範囲に入れる方が望ましいと思います。派遣会社からいつか連絡は来るでしょうが、即時性は自社システムのほうが勝ることは明らかですから。

ちなみに当社は派遣社員や業務委託先社員も当社の安否確認システムの範囲に含めています。当該社員からは二重に回答しなくてはならないので面倒、という話も聞くのですが、上記説明で納得してもらっています。

Re: 従業員の安否確認について

最終更新日:2022年03月02日 13:56

> こんにちは。
>
> 義務についての質問であれば、明確にした法的な根拠はなかったように思えます。
>
> 一般的には勤務先である派遣先が安否確認をおこなうことになるでしょう。ただ,派遣元で確認をおこなっている企業はあります。
> いずれも関与しているといえるでしょうから,双方で安否確認はおこなうことがよいのではないでしょうか。
>
> また災害時における業務の分配等を考えれば,貴社としても把握は必要と思います。
>

ぴぃちんさん、ご返信ありがとうございます。
仰る通り双方関係しますので、把握の意味でも派遣先で確認するのが必要かと思います。
ありがとうございます。

Re: 従業員の安否確認について

最終更新日:2022年03月02日 14:06

> > 従業員の安否確認についてお聞きしたいです。
> > 当社は正社員の他に派遣社員もいて、派遣社員の方も含め各部署で在宅勤務が発生している状況です。
> > もし仮に、派遣社員の方が在宅勤務で就業中に災害が発生した場合、安否確認は派遣先がすべきだと思うのですが、休日に災害が発生した場合は安否確認は派遣先が行うべきでしょうか?
> > それとも雇い主である派遣会社が行うものなのでしょうか?
>
> 法律の順守義務論ではなく、当該派遣社員は災害があった当日及び翌日の業務が可能か否か、それを部署として把握する必要があるのか否かという具体的な問題の解決策として考えないといけないと思います。
>
> ぴぃちんさんのご回答にもありますが、当該派遣社員さんが業務継続可能でも不可能でもどっちでも良く、会社(部署)としてそれを把握する必要性もないなら派遣会社に任せればよいし、そうではないなら御社の安否確認範囲に入れる方が望ましいと思います。派遣会社からいつか連絡は来るでしょうが、即時性は自社システムのほうが勝ることは明らかですから。
>
> ちなみに当社は派遣社員や業務委託先社員も当社の安否確認システムの範囲に含めています。当該社員からは二重に回答しなくてはならないので面倒、という話も聞くのですが、上記説明で納得してもらっています。

booby さん
ご返信ありがとうございます。

運営上の観点から考えた方がいいですね、参考になりました。
ありがとうございます。

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