連勤を望む社員について

法定休日にも出勤しているのであれば、その日の勤務についてはおっしゃる通り休日手当の支払いが必要です。

勝手には出勤できない仕組み作りが必要です。

おはようございます。

実際に労働していたのであれば、賃金の支払いは必要ですね。

ただ、休日出勤するのは一般的には会社の指示によりますので、貴社がそれをさせたくないのであれば、必要でない休日出勤をさせない・認めないとする制度設計・対処を行うことがよいでしょうね。



> 4勤1休の業務ですが、もっと稼ぎたい、休日も出勤したいと言いだして
> 9連勤している人がいます。
> 休日返上で出勤したら、休日手当も払うことになりますか。

> 法定休日にも出勤しているのであれば、その日の勤務についてはおっしゃる通り休日手当の支払いが必要です。
>
> 勝手には出勤できない仕組み作りが必要です。

御返事ありがとうございます。
そうですね。
シフトを組むのは従業員たちの意向を最優先しているので
休みの日も出たいと言われればそのままだったのがいけなかったです。
労働契約書等に書いてみます。

> おはようございます。
>
> 実際に労働していたのであれば、賃金の支払いは必要ですね。
>
> ただ、休日出勤するのは一般的には会社の指示によりますので、貴社がそれをさせたくないのであれば、必要でない休日出勤をさせない・認めないとする制度設計・対処を行うことがよいでしょうね。
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御返事ありがとうございます。
認めない制度や対処を考えます。