女性社員は制服(ベスト、スカート)の支給を廃止されました。
(数年前、女性の活躍増進のため制服を廃止するという説明がありましたが意味がわかりません)
男性社員は作業服(ジャンバー、パンツ、空調服、防寒服)を支給されています。
現場に行かない事務職の男性も同じように支給され、毎日着用しています。
事務仕事しかしないのに男性社員だけ何故作業服を支給されるのか不思議でなりません。
寒い時は女性は自腹で購入したカーディガン等を着ますが、男性社員は会社支給のジャンバー。
管理職に質問しても会社が決めたことだから
また、昇格・昇給も男女差があります。
女性社員の制服を廃止し、男性事務員にのみ作業服を支給するのは不公平なので、女性に服飾手当などあってもいいと思うのですが……
(身体障害、発達障害、精神病等で現場に行けない男性も作業服を至急されているので緊急対応のため支給している、という理由ではないと思われます)