お世話になっております。
総務の窓口をしていると社員より依頼を受けた様々な証明書を発行することがございます。
時々あるのですが、未来日付で早くほしいという依頼。
皆様これにはどれくらい厳格に対応されていますか?
例えば、任意継続をすぐに手続きしたいから、あらかじめ退職日が到来していなくても書いてもらいたいとかそういった依頼にです。
会社として証明する以上、正しく処理すべきであると考えますが、
個人としては、事情も分かるしまあいっかという気持ちも多少あります。
皆様、どれくらい厳格にされていますか??
参考にお聞かせください。