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総務の給湯室

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会社貸与のTシャツ等の、退職時の返却について

著者 考える総務担当 さん

最終更新日:2022年10月25日 11:12

お世話になります。
会社貸与の被服関係の、退職時の返却について
お聞きしたいと思います。

当社では、会社独自のロゴマークを入れた
作業用のジャンパー・冬コート・Tシャツ・ポロシャツを
作成して、社員に貸与しています。

退職時には基本的に、ジャンパー・冬コートは返却してもらって
いますが、Tシャツ・ポロシャツは回収せず
本人に廃棄してもらうようにしています。

またジャンパー・冬コートも、ボロボロになったものは
本人に廃棄してもらっています。

このような対応でここまできましたが、これで良いのかという
疑問もあり、ご意見を頂きたいと思います。

よろしくお願い致します。



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Re: 会社貸与のTシャツ等の、退職時の返却について

著者 booby さん

最終更新日:2022年10月25日 11:40

運用においては、それら衣類は貸与なのか支給なのかを分けて考える必要があると思います。

貸与なら返却が望ましいでしょう。支給なら返却自体がおかしいです。貸与するものと支給するものとを分けて考える必要があると思います。

また、従業員ではなくなった人が会社のロゴ入りの衣類を持っていて、必要に応じて着ることができることについてはリスク評価を御社で実施すべき事項だと思います。その衣服を着ていれば、御社の建屋やお取引先にすっと入ってきても誰何されない可能性がありませんか?

当社ではすべての衣類(靴も)は貸与品となっており、退職時にはすべて返却と規定されています。建屋の構造上、セキュリティにかからずに入場することができる入り口があり、リスクがあるという判断からです。


> お世話になります。
> 会社貸与の被服関係の、退職時の返却について
> お聞きしたいと思います。
>
> 当社では、会社独自のロゴマークを入れた
> 作業用のジャンパー・冬コート・Tシャツ・ポロシャツを
> 作成して、社員に貸与しています。
>
> 退職時には基本的に、ジャンパー・冬コートは返却してもらって
> いますが、Tシャツ・ポロシャツは回収せず
> 本人に廃棄してもらうようにしています。
>
> またジャンパー・冬コートも、ボロボロになったものは
> 本人に廃棄してもらっています。
>
> このような対応でここまできましたが、これで良いのかという
> 疑問もあり、ご意見を頂きたいと思います。
>
> よろしくお願い致します。
>
>
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Re: 会社貸与のTシャツ等の、退職時の返却について

著者 考える総務担当 さん

最終更新日:2022年10月25日 12:18

早速の返信ありがとうございます。
福利厚生規程を見ますと、貸与となっており
退職時はただちに返還と記載されています。

ご意見を伺い、リスクを回避する事が重要と
感じました。

退職後はすべて返却。廃棄するものは会社側でと
いう事が基本だと、認識しました。

ありがとうございました。


> 運用においては、それら衣類は貸与なのか支給なのかを分けて考える必要があると思います。
>
> 貸与なら返却が望ましいでしょう。支給なら返却自体がおかしいです。貸与するものと支給するものとを分けて考える必要があると思います。
>
> また、従業員ではなくなった人が会社のロゴ入りの衣類を持っていて、必要に応じて着ることができることについてはリスク評価を御社で実施すべき事項だと思います。その衣服を着ていれば、御社の建屋やお取引先にすっと入ってきても誰何されない可能性がありませんか?
>
> 当社ではすべての衣類(靴も)は貸与品となっており、退職時にはすべて返却と規定されています。建屋の構造上、セキュリティにかからずに入場することができる入り口があり、リスクがあるという判断からです。
>
>
> > お世話になります。
> > 会社貸与の被服関係の、退職時の返却について
> > お聞きしたいと思います。
> >
> > 当社では、会社独自のロゴマークを入れた
> > 作業用のジャンパー・冬コート・Tシャツ・ポロシャツを
> > 作成して、社員に貸与しています。
> >
> > 退職時には基本的に、ジャンパー・冬コートは返却してもらって
> > いますが、Tシャツ・ポロシャツは回収せず
> > 本人に廃棄してもらうようにしています。
> >
> > またジャンパー・冬コートも、ボロボロになったものは
> > 本人に廃棄してもらっています。
> >
> > このような対応でここまできましたが、これで良いのかという
> > 疑問もあり、ご意見を頂きたいと思います。
> >
> > よろしくお願い致します。

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