こんな交際費の使い方って許されるのでしょうか？？

はっきり言っておかしいですよ。
でも大きな会社、特に旧財閥系などでは
良く聞く話しですね。

社内倫理委員会や、社内窓口等があれば
そうした所に言う方法があるかもしれませんが、
そうした役員に限って逆ギレする可能性もあります。

可能性があるのは、会計や税務監査などでしょうか。
そうした時に、さり気なく監査官に見えるように
するのが良いのかもしれません。
あちらも点数が必要な場合なら、喜んで取り上げて
くれるかもしれません。（笑）

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税理士さんも商売ですから、雇い主のご機嫌を取るでしょうね。「脱税コンサルタント」の異名を持つ方も中には・・・・。

社内に匿名で意見を言うことが出来る組織があるようですが、匿名であってもその内容でたいてい誰からのものか判ってしまいます。それでも良いというなら窓口として活用されたら良いと思います。が、名前が分かったその先を心配するなら、税務署に｛相談」を装ってチクリましょう。（手紙という方法も）
相手に合わせて少々姑息な手段も選択肢に入れましょうよ。

うちも常勤のトップは天下りで業種自体が自分たちの手で利益を生み出すようなものではないので
経費に対しての考え方がとても甘いです。（全体的な問題ですが。。。）

その中でも交際費ですよね。
それが本当に会社にとって有益かどうか、考えてから使っているのか。
先日その本人が退任しましたが、その直前２ヶ月くらいは大玉連発の打ち上げ花火大会さながらでした；；

ただでさえ高給で退職金も相当額で、更に言ってしまえば次の仕事の関係者と会うのにうちの経費？

感覚が違うんですよね。
私は労務＆経理担当ですが、物申す立場ではないので言えません。
費用対効果を考えたこともないでしょうし。。。

> 正しいことは何なのか分からなくなってきてしまいました。

とありますが、少なくともその上司は正しくないと思いますし、それを許容している環境も正しくないと思います。

労働組合等があればそこに相談する手もあるのでしょうか。。。

解決策が出ず申し訳ありませんm_ _m

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税務署に匿名告発し、税務監査が入ったとした場合、とりあえず考えられることは「経費で処理していた内の何割かが経費と認められず、追徴課税される」という事でしょうか。
ただ、税務署が入れば今までよりは用心し、多少自粛してくれるかなあ。

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もきちさんのような考え方の社員がいるのは
会社にとっても健全なことなのだと思います。

とある人から、会社の中の人は、上になるほど
会社全体よりも自分の組織や個人の権限を
優先するようになると聞いたことがあります。
結局、会社全体のことを考えているのは、末端の社員と
社長だけというお話でした。

もきちさんは、末端ではないでしょうが
今回のご指摘で、その話を思い出しました。

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