愚痴になりますが・・・

たーのままさん、こんにちは。

　同族会社の場合は就業規則や賃金規則なんてものは有名無実なところが多いのでしょうか（ちょっと言いすぎかな・・・）？

　求人票と実際の賃金が違った場合のＱ＆Ａが掲載されているサイトがありましたので参考にしてください。
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1383/C1383.html

　たーのままさんの場合、面接時に条件を記載した書類は受け取られてないのですか？口頭だけなんでしょうか？書類をもらっていれば、労基などに相談することも可能な気もしますが。

　まあ、退職を決意されておられるとのことなので、もうしばらくの我慢とされるのも一手段でしょうが・・・せめてここで無念を訴えて、少しでも鬱憤を晴らしてください。

トラきちさんありがとうございます。

> 　求人票と実際の賃金が違った場合のＱ＆Ａが掲載されているサイトがありましたので参考にしてください。

さっそくサイトを見てみました。実際、仕事をしている時は、あまり強く出ると『首』が心配なので、（本当は・・・なのになぁ～）と思っているだけです。


> 　たーのままさんの場合、面接時に条件を記載した書類は受け取られてないのですか？口頭だけなんでしょうか？書類をもらっていれば、労基などに相談することも可能な気もしますが。

実は、面接官は社長でしたが、その事は入社してから知りました。（ずいぶん若い人（３４歳）が、面接するんだなぁ～）と思いました。・・・今までは常務が人事だったのに、私から替わったそうなので、給与形態等も崩れてしまったようです。

> 　まあ、退職を決意されておられるとのことなので、もうしばらくの我慢とされるのも一手段でしょうが・・・せめてここで無念を訴えて、少しでも鬱憤を晴らしてください。

引越しもあるので、無念を晴らす時間が・・・やっぱり、しばらくの我慢ですネェ・・・