マイレージカード

こんにちは。

どういう意味で「まずい」と思われたのかわかりませんが、
個人的にはそれくらいいいんじゃないの？って気がします。

以前、一緒に仕事をした会社では、
会社の経費で乗った飛行機のポイントを個人で使うのはおかしいとのことで、
ポイント没収？見たいな措置が取られたらしいです。

ただ、出張に行く従業員という立場で言うと、
出張に行くということは、
人にもよりますがプライベートへの犠牲が伴います。
なので、ポイントくらい事由に使わせてほしいものです（^^;

こんにちは

だいぶ前のことですが、米国でマイレージを会社が
召し上げた事例で裁判があり、会社側が敗訴したと
思います。　それ以降は、マイレージが個人のものであり
業務出張とは言え、会社には帰属しないとの考えが
一般化していると思います。
　とは言え会社が、特定の航空会社と法人契約を結び、
アップグレードや費用削減を行うことは合理的であり、
従業員も拒否は出来ないと思います。
そうした合理的理由や契約があれば個人でマイレージを
利用しない方法を要求できますが、合理的理由無しに
単に禁止することは出来ないと思います。

マイレージカードも、会社にとっては良い点があります。
それは、クレジット機能の中で購入した航空券に対して
旅行保険等を付帯することが出来ます。
保険を理由に特定の航空会社のカード作成し、
利用を薦めている会社もありますので、利用者と会社に
とってのメリットも考えた上で判断されるのが良いと
思います。

一番良くないのは受益者ではない人からの、やっかみ等から
単純に問題視することだと思います。
MNBさんのご意見のあるとおり、
海外出張、遠距離出張は、本人のみならず、家族にも
負担がかかりますので、多少の特典はあってもよいと
個人的には思います。

sukatanさん、こんにちは。

　別のスレッドでも、出張に関する時代とともの様変わりが話題になってますが、
マイレージも一昔前には考えられなかったことですよね。

　当社でも航空、鉄道などを問わず、個人契約にもとづくマイレージやポイントは
個人に帰属しています。現金で精算するかカードで精算するかは、個人の自由であ
り、そこに発生するマイレージまで巻き上げるのはどうかなと思いますね。

　それならば、カード自体を法人で契約し、出張時には必ずそのカードを使用させ
るべきだと思いますね。

みなさん、ありがとうございました。
そもそも、この話の発端は社内でインターネットを利用した航空券予約システムを利用するために「マイレージカード」が必要となりこの発行手数料は会社が負担するかどうかで
物議かもしたのです。
うちは「手当」が少ない分、このような手数料（パスポート更新含めて）は会社負担が常となっています
みなさんのとこはどうですか？

sutakanさん、こんにちは

＞「マイレージカード」が必要となりこの発行手数料は
＞会社が負担するかどうかで
先に申し上げたように、カードに旅行保険が付帯して
いると思います。　保険料を会社負担しているならば、
費用低減になりますので会社負担の方が良いですよね。
海外で病気をしますと医療費が大きいですし、盗難や
犯罪に巻き込まれる危険もあります。
それを考えれば旅行保険は必須だと思います。

私の会社では、業務で出張の可能性がある人は
上長承認で、パスポート、国際免許も会社費用で
取得しています。
昨今は、外国籍の従業員も多いので、これらの人の
就労ビザ取得も、全て会社費用で行っています。

＞出張手当が少ないので
会社によって大目の手当てで定額制と、
必要な分を清算で払う会社がありますね。

　私の会社では、日当（＄５０／日）で個人利用の電話や
クリーニング、みやげ等の小額出費をカバー、
食費、宿泊費、交通費、業務通信費などは、全て実費清算に
しています。