社員への融資

> どなたか教えてください。
> 当社の社員が会社に借金を申し込んできました。
> 理由は、以前家族の病気のため２か月ほど仕事を休まねば
> ならず、そのときの減収分が残っているためとか。
> 当社では現状、社員向け融資の規定などはありませんが、
> 融資をするべきでしょうか。

こんちは
融資をすべきかどうかは会社が決める事なのでなんとも言えません。
通常、規定にないのであれば貸すべきではないと個人的には思いますが。
会社のキャッシュフローに余力があり貸してもいいよという経営判断があれば、規定を整備した後に貸し出すのが良いと思います。
在職○年以上が対象となり、上限○万円、支払利息○％
支払い方は都度相談等は決めておいた方がよいかと思います。
借金後にすぐ逃げても退職金や給与で相殺できる程度の金額を設定するのがいいんじゃないですかね？
大企業では住宅ローンの一部貸付で1000万位貸してくれる所もあるようですが。

まぁご参考までに。

> > どなたか教えてください。
> > 当社の社員が会社に借金を申し込んできました。
> > 理由は、以前家族の病気のため２か月ほど仕事を休まねば
> > ならず、そのときの減収分が残っているためとか。
> > 当社では現状、社員向け融資の規定などはありませんが、
> > 融資をするべきでしょうか。
>
> こんちは
> 融資をすべきかどうかは会社が決める事なのでなんとも言えません。
> 通常、規定にないのであれば貸すべきではないと個人的には思いますが。
> 会社のキャッシュフローに余力があり貸してもいいよという経営判断があれば、規定を整備した後に貸し出すのが良いと思います。
> 在職○年以上が対象となり、上限○万円、支払利息○％
> 支払い方は都度相談等は決めておいた方がよいかと思います。
> 借金後にすぐ逃げても退職金や給与で相殺できる程度の金額を設定するのがいいんじゃないですかね？
> 大企業では住宅ローンの一部貸付で1000万位貸してくれる所もあるようですが。
>
> まぁご参考までに。

なるほど。おっしゃるとおりです。
参考になりました。
ありがとうございました。