皆様はやきもきしてませんか？

コウモリさんへ

①4月6日には4月給与の計算を確定させなければなりませ　
　ん。

A.ですが、4月の給与を4月1～6日実績、7日～4月30日までの
　前払い、翌月清算ですか?

それとも、3月1～3月31日〆の4月6日給与計算処理ですか?

「雇用保険料改定」としてますが給与計算処理日の3月分なら、現行制度を適用すればよいかと。

コメントありがとうございます。

> ①4月6日には4月給与の計算を確定させなければなりませ　
> 　ん。
>
> A.ですが、4月の給与を4月1～6日実績、7日～4月30日までの
> 　前払い、翌月清算ですか?
>
> それとも、3月1～3月31日〆の4月6日給与計算処理ですか?
>
> 「雇用保険料改定」としてますが給与計算処理日の3月分なら、現行制度を適用すればよいかと。

当社は月末締めで翌月20日、内訳として基本給等固定給は当月払い・時間外等変動手当分は翌月払いとなっています。3月1日～末日分の勤務表データで4月給与の時間外手当額が計算されるしくみです。

「4月6日」というのは、経理都合による社内での処理期限です・・・。
わかりにくい文章で失礼しました。


この場合は、やっぱり4月分を4月に支払う計算してますから・・・さっさと料率を確定してもらわないことには、正しく計算していないことになりますよね？