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総務の給湯室

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雇用保険未加入者の労災

著者  さん

最終更新日:2009年08月21日 14:44

どなたか教えてください。
昨年当社の業績悪化により、解雇した者のうち
3名を、またアルバイト(労働契約書をかわし済)として
雇い、月15日出勤の者から月21日(一般社員と同じ)
働いている者もおります。
雇用保険には加入していません。
(失業手当は止めてもらっています。)
もし、労災が発生した場合、国へは請求できますか?

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Re: 雇用保険未加入者の労災

著者 ARIES さん

最終更新日:2009年08月21日 15:07

> どなたか教えてください。
> 昨年当社の業績悪化により、解雇した者のうち
> 3名を、またアルバイト(労働契約書をかわし済)として
> 雇い、月15日出勤の者から月21日(一般社員と同じ)
> 働いている者もおります。
> 雇用保険には加入していません。
> (失業手当は止めてもらっています。)
> もし、労災が発生した場合、国へは請求できますか?


雇用保険の加入と労災保険の加入は別問題です。

会社が労災保険に入っていれば、個々の労働者が雇用保険未加入だろうが全ての労働者に労災は適用されます。

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