確定拠出年金について

みんこ　様

お悩みの件ですが、ライフプラン給全額をとりあえず支給項目で計上して、控除項目で確定拠出年金部分の金額を計上したらいかがでしょうか？

ＲＵＲＵＲＵ様

ありがとうございます。

基本的に拠出年金は会社が負担するものだと認識していましたので・・・。
拠出年金を社会保険と同様に控除するのが１番しっくりくると思ってたんですが、やっていいものか・・・と悩んでいるところです。

実際に処理されてますか？

みんこ　様

お返事おそくなりました。
実際には確定拠出年金に加入していないので手続き等はしたことないのですが。。。まず、今回の導入に関してのいきさつとか内容とかよくわからず所得税のことのみ考えて回答してしまいました。。。すみません！
確定拠出年金には企業型と個人型とあるようで、その種類によっても取扱いが違うようです。（企業型は非課税・個人型は年末調整や確定申告で控除対象）
今までの給与の一部を掛けたい人は掛けるということだと・・・個人型かな？って言う気はするのですが。。。どちらにしても基本給が減ってしまうってことではなく基本給の一部を掛金に充当できるってことなんですよね。。。
だとしたら給与の計算の時点では支給項目で全額計上控除項目で掛金充当額を控除の形でよいのでは・・・と思いますが。。。
導入される制度の運用先（銀行とか・・・）に確認してみては如何でしょうか・・・