弊社では採用者の履歴書は応募時に提出された履歴書をそのまま使用しています。
様式や書き方によりわからない点はありますが、些細なことだったり、再提出をお願いするのも気がひけます。(上司的な立場の人が多いので。)
私は新卒で今の会社に入っているので、他社ではどうされるのか教えていただけませんか?
改めて統一様式でとるものですか?
前職(退職日が書いていない場合がよくあるので、空いていてもわからない)がわからないのは問題でしょうか?
上司は面接等で承知しているのかもしれませんが、書類のみで判別できません。
労働者名簿を作成するにも統一様式の方がわかりやすいように感じ、質問させていただきます。