育児休業を取得した職員の復職後の給与の等級について

> 給与担当者になってまだ一年に満たない者です。
> 今回育児休業を取得した職員の復職後の給与の等級についてですが、当社では人事院勧告を適用しています。毎年昇給日が１月１日となっています。育児休業を取得した職員は９月から２月まで、３月１日から出勤しています。人勧では２２年度までは経過措置で４号→３号でした。こういう場合は、どのような調整があるのでしょうか？

こんにちは。
公務員さんの給与については、一般の会社の人は分かりません。

一般の会社であれば、通常は休業前の給与をそのまま据え置いて支給するのが一般的だと思います。