相談の広場

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総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

ありがとうございます。

著者 せなちゃん さん

最終更新日:2010年02月11日 12:20

とても参考になりました。
労基署から事業側に連絡していただき16日に解雇の撤回を前提に話し合いをすることになりました。

局長と2人での話し合いになります。
言いたいとこをノートにかきだしています。
解雇を取り下げてもらいたいのですが、多分ですが無理そうなので、その場合にはお金の話をしなくてはいけないみたいです。当面は働くことができないのですが。
3年分のお金を請求しようかとも思いますが、4か月辛抱したので、本当にどうしたらいいのか解りません。
解雇されれば保険や年金も困りますし。

労災はまだ審査中です。

いつもとりとめのない文章ですが、またアドバイスいただけたらと思います。
当方の年収は450-550万の間でした。
すみません。

もうあんまり長くなると精神的にダメージが大きくなりそうです。
この給湯室は心の支えです。

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Re: ありがとうございます。

著者 Maria さん

最終更新日:2010年02月13日 03:56

えっと、アドバイスと言われましても、
何を聞きたいのかがよくわからないのですが・・・(^^;
こちらには労務や総務に詳しい方がたくさんいらっしゃいますが、
何を聞きたいのかがわからないと、みなさんお答えしづらいと思いますよ。

あと、前レスで貴社の私傷病休職規定の内容をご確認いただくようオススメしましたが、
そちらはどうだったのですか?
それによっても対策が変わります。
労災の認定がまだ下りていないのであれば、なおさら重要です。

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