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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 退職を理由にした賞与の

  有給休暇（年休）付与は企業側の義務ですから在籍期間に含めます。年休消化後に退職日が順番です。 ...

  著者：松濤bizパートナーズ合同会社

• Re: シェアードサービスにお

  私見です。 代行の状況次第かと思います。 例えば、子会社にて紙媒体で勤務実態を確認して承...

  著者：うみのこ

• Re: ライセンスについて

  > お世話になります。先週の勤務中、同僚が > 「突然ライセンスが切れ、仕事が出来ない...

  著者：たなだい

• Re: 残業代不正受給について

  こんにちは。 うみのこさんも指摘されていますが、固定残業代を支給しなくなるという点について個別...

  著者：ぴぃちん

• 残業代不正受給について

  社内規程が変わり、給与形態が変わりました。 今までは係長は30時間分の手当がついていました。これは...

  著者：Riko

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 経理担当者ではない者が

  皆さま返信ありがとうございます。 簿記の知識もない者が仕訳伝票を起票するのは雛形があり数値変更だけ...

  著者：kayao

• Re: 経理担当者ではない者が

  私見です。 まず、コンプライアンス上どうかという点ですが、貴社の規定には反していますので、広義...

  著者：うみのこ

• Re: 経理担当者ではない者が

  返信ありがとうございます。 >給与計算に関わる社会保険料の等級を担当者以外がソフトウエア...

  著者：kayao

• Re: 経理担当者ではない者が

  こんにちは。 給与計算に関わる社会保険料の等級を担当者以外がソフトウエアに入力されているという...

  著者：ぴぃちん

• 経理担当者ではない者が仕訳伝票

  経理担当者ではない者が仕訳伝票を起票するのは問題ないのでしょうか？ 転職で3年前に入社し本社総...

  著者：kayao

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 会計でもない上司が財形

  私見です。 通常はありえないことと思います。 給与に関する情報を上司が自分だけ確認する、なら...

  著者：うみのこ

• Re: 互助会について

  こんにちは。 互助会の規定があると思いますので、その規定の枠内での事象であるのかどうかでしょう...

  著者：ぴぃちん

• 互助会について

  お世話になっております。 社内互助会で毎月給与から天引きで会費を回収されています。 コロナ禍前は...

  著者：まゆま

• Re: リスク管理委員会の立ち

  先ずは体制を含む規程類の整備でしょうか。基本方針があっても、体制・行動指針及びそれを具体的に示す規程...

  著者：wrxs4

• Re: リスク管理委員会の立ち

  > お世話になります。社長からリスク管理委員会を立ち上げるよう指示がありました。なにから着手す...

  著者：hitokoto2008

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