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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: セクハラについて

  お疲れさまです。 先の方も書いておられますが、社内規則に従って処理するしかないのでしょうね。 ...

  著者：ナイトドリフト

• Re: セクハラについて

  こんにちは。 ２つの事象があるような記載ですので、別個に判断になりませんか。 > ...

  著者：ぴぃちん

• Re: セクハラについて

  貴社ではセクハラ通報があった場合にどのように対処するルールでしょうか。 基本的にはそれに則って対処...

  著者：うみのこ

• セクハラについて

  同一社内にセクハラ加害者（男性、責任者）と被害者（女性）がおります。 事案としては2年前となります...

  著者：労務勉強中

• Re: 退職について

  tonさん、回答ありがとうございます。 会社都合の条件、たくさんあるんですね。 回答いただいた内...

  著者：michio

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 会社都合の退職で、退職

  >　会社都合の退職で、退職者にとってのデメリットは？ 一般人ですが、転職を何度も行ってい...

  著者：ミー太

• Re: 税理士の顧問契約解除に

  tonさん お答えいただき、ありがとうございます。 > 基本的にはそれで問題ないと...

  著者：派遣オバサン

• Re: 個人情報について

  > YOU1 さん こんにちは > > 労働基準法では、1週間について40...

  著者：

• Re: 個人情報について

  YOU1 さん こんにちは 労働基準法では、1週間について40時間を超えて労働させてはならず...

  著者：

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: ハラスメント防止規程の

  てん子 さん　こんにちは。 パワハラ、セクハラ、そして女性社員の妊娠出産と経緯が起きるとき、...

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• Re: 従業員同士のトラブルに

  お疲れさんです 今や　企業内では社内で　上下関係、社員間でのパワハラ、セクハラなどの問題が生じ...

  著者：

• Re: 内部告発先について

  私見ですが パワハラセクハラは、直接には労働基準法に関係ありません。処罰にあたらないので、内部...

  著者：いつかいり

• 内部告発先について

  大学発のベンチャー企業ですが、社長、取締役共に、労働基準法の知識がなく、セクハラ、パワハラを繰り返さ...

  著者：ちくわぶ

• Re: セクハラ被害者の親への

  アクト経営労務センター様 丁寧なアドバイス誠にありがとうございます。 文面でおっしゃっている...

  著者：あいど

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