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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 昇給幅・賞与支給率等の

  ぴぃちん さん ご返信ありがとうございます。 知識乏しく説明不足で申し訳ございません。 ...

  著者：jag

• Re: 昇給幅・賞与支給率等の

  こんにちは。 貴社の評価の方法と賃金の格差についてどのように異なっているのかがそもそもわからな...

  著者：ぴぃちん

• 昇給幅・賞与支給率等の部署間の

  お世話になります。 昇給幅・賞与支給率等の部署間の格差についてご相談させていただきます。 （当社...

  著者：jag

• Re: 人事制度改定による新し

  横からですが 昇給額に差をつけることは、それが合理的なものなら問題ありません。 ただ、なぜ差...

  著者：うみのこ

• Re: 雪のためトラックでの配

  厚生労働省より「使用者の責任で労働者を休業させた場合には、労働者の最低限の生活の保障を図るため、平均...

  著者：総務課は辛い

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 従業員の賞与について

  うみのこ様 ご返信いただき、ありがとうございます。 現在は、ほとんど差がないのですね。 ...

  著者：saki22

• Re: 旅行券について

  meriruさん、ぴぃちぃさん ご回答ありがとうございます。 現物給与処理がやはり妥当ですね...

  著者：くりりんとん

• Re: 顧問税理士さんのことで

  税理士さんのアドバイスは建設的だと思います。 昨年4月からパートタイム有期雇用労働法が施行されてお...

  著者：関東労務僧

• Re: 特別賞与について

  > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。...

  著者：此処有

• Re: 特別賞与について

  > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。...

  著者：ton

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 賞与や管理職考課につい

  wrxs4さんが先鞭をつけてくれたので、私の経験を述べます。私は現在関西地区にある社員数数百の製造業...

  著者：booby

• Re: 個人所有スマホのパスコ

  安芸ノ国さん コメントありがとうございます。 おっしゃるとおり、コメントにある双方のメリ...

  著者：yo-1

• Re: 個人所有スマホのパスコ

  まずは、下記にしました貴社にとってのメリット、デメリットを把握することでしょう。 確かに、以前は、...

  著者：

• Re: 労働基準法の判断基準

  ＞kobepan様 ありがとうございます。 > 総務部の責任者という立場である以上...

  著者：新人総務課長

• Re: 賞与の決定基準はなんで

  お疲れさんです。 ほとんどの企業間では、すでに賞与の支給は終了していることも多いと思います。 ...

  著者：

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