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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 社外労組との団体交渉拒否できる

    使用者が団体交渉を正当な理由なく拒めば、不当労働行為になります(労組法第7条第2号)。団体交渉のルー...

    著者:労働新聞社

  • 店長が労組結成、団交要求に応じ

    労組法では、消極的要件として「使用者の利益を代表する者の参加を許すもの」は労組の定義に該当しないと定...

    著者:労働新聞社

  • 組合活動に有給休暇?

    「有給の休暇」が年休であれば、組合活動に利用しても問題は生じません。自己の所属事業場の争議行為に使用...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果62

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社に労働組合を作ると

    早速、ご教示いただき有難うございます。 社長の独裁会社なので、このようなことは日常茶飯事で今回...

    著者:すずきたつや

  • Re: 組合活動と労働時間につ

    労働組合活動を就業時間内におこなっているのであれば、労使協定が締結されているかと思います。 ど...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働組合を脱退できない

    かぶとごんざれす さん こんにちは 『村の長老』さんのご回答内容とおりと考えます。 労働組...

    著者:4畳半一間

  • Re: 労働組合を脱退できない

    村の長老さん指摘の不当労働行為まで思い至らないのですが、組合と当人の純粋な民事紛争ですので、組合相手...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働組合を脱退できない

    既にご自分でわかっておられるように、この件は当人と所属労組の問題に端を発していることであるわけで、会...

    著者:村の長老

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 一時金の要求を超える回

    11番さん こんにちわ > ついては、組合の要求を上回る回答について何か問題があるかど...

    著者:ふぁんた

  • 一時金の要求を超える回答

    もうすぐ春闘の時期が到来します。私は会社側の事務局ですが、今期は業績も良く一時金については大きなもの...

    著者:11番

  • Re: ボーナス支給後の団体交

    はるとあやか さん お世話になります。 法人によって組合との温度差はあると思いますが、 誠...

    著者:

  • Re: 就業規則の開示

    労働法と労働組合のイロハを学んだだけで、ニホヘトの判例や事例を学んだわけではありませんが、 組...

    著者:いつかいり

  • この労働法では国が潰れて労働者

    まず、素人考えですが、今の労働法は労働者に悪い人はいない。使用者は全部悪い。という前提で作られている...

    著者:クッキージェム

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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