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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 最低賃金と残業代につい

  > （時間外割増賃金の算定基礎から除外される要件を満たしていると仮定） 仮定のこの要件も...

  著者：いつかいり

• Re: 社員の配偶者の健康保険

  こんにちは　11月08日 16:14 以下、当方の推測も交えてコメントしますので違ったらご容赦くだ...

  著者：springfield

• Re: 協会けんぽから別組合へ

  有難うございます。 無給補填が0スタートになるとか、被扶養者確認の件など、知らないことがまだま...

  著者：てん子

• Re: 協会けんぽから別組合へ

  現役退いて記憶があやふやですが、労働者の不利益として 乗り換えた場合、傷病手当金、出産手当金と...

  著者：いつかいり

• Re: 出産による退職の手当金

  springfield　様 いつも、参考にしております。 健康保険の任意継続被保険者の資格喪...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 個人事業主が扶養に入る

  > ①税法上、開業者の年間所得が48万以下であれば、配偶者は38万の配偶者控除、それ以上～13...

  著者：springfield

• Re: 年金 免除について

  > 失業し、令和4ねん7月から令和5年3月まで年金を払っておらず、放置したままです。 >...

  著者：springfield

• Re: 年金 免除について

  > 失業し、令和4ねん7月から令和5年3月まで年金を払っておらず、放置したままです。 >...

  著者：ton

• 年金 免除について

  失業し、令和4ねん7月から令和5年3月まで年金を払っておらず、放置したままです。 以前年金の免除に...

  著者：milight

• Re: 扶養控除等異動申告書に

  こんにちは。 > 扶養控除等異動申告書は総務経理など担当部署が内容を全てチェックすべきな...

  著者：ぴぃちん

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 従業員の『債権（給与）

  > 結論から言うと、弁護士さんへ早めに相談することです。 > 裁判所からいずれ差...

  著者：いつかいり

• Re: 従業員の『債権（給与）

  こんにちは。 お返事としては、債権差押通知書が届いたのであれば、会社としてはそれに従うことがよ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 従業員の『債権（給与）

  お早うございます。 結論から言うと、弁護士さんへ早めに相談することです。 裁判所からいずれ差...

  著者：hitokoto2008

• Re: 従業員の『債権（給与）

  こんにちは 当人たちからどこまで聞き出せたのかわかりませんが、いきなり差し押さえではないですよ...

  著者：いつかいり

• 従業員の『債権（給与）差押通知

  市役所から会社の従業員宛てに給与の差し押さえの通知が来ました。 過日、市役所から『給与等の支給状況...

  著者：ひろすえ

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