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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問６－Ｄ「少

  2024.３.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1057本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年就労条件総合調査の概況

  2023.11.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1042本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－労基法・問２－ウ「休

  2023.９.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1033本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 女性が大活躍する会社は職場環境

  【女性社員にとって居心地の良い環境に整備する】女性を大事にする会社はなぜかこぞって業績が良い。女性が...

  著者：彩愛コンサルピア

• 職場での熱中症対策について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.8.1職場での熱中症対策についてvol.387なかはしです。残...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 「少なくとも」と規定した育児時

  所定時間短縮と育児時間は、「それぞれ別に措置すべき」（平21・12・28雇児発第1228第２号）もの...

  著者：労働新聞社

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

• 運送業の休憩時間に長さ制限はあ

  労基法上、休憩時間は「労働時間が６時間を超える場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は同１時間の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ルールで明記されていな

  > 会社のルール次第です。 > > 給湯器やウォーターサーバーを置き、従業員...

  著者：まるこぼーろ

• Re: 残業時間中の休憩につい

  こんにちわ。 貴重なご意見ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 > こ...

  著者：あれっくすおちょあ

• Re: 休憩時間の使い方

  こんにちは。 休憩時間を利用すること自体は禁止ではありませんが、あくまで休憩時間は労働者の自由...

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業時間中の休憩につい

  > 製造業です。 > 勤務時間は8:00〜17:10で、休憩時間は70分の会社です。残...

  著者：まるこぼーろ

• 休憩時間の使い方

  ご教示お願います 会社から、休憩時間に従業員とコミュニケーションを取って 従業員の困りごと等...

  著者：みかほ

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