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専門家によって投稿されたコラムです。

• 法定外休日に年次有給休暇を取っ

  2021年11月4日号(no.1219)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• アルバイトの法定休日を固定しな

  2018年7月8日号(no.1211)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 休日が固定していない職場 どう

  2020年5月12日号(no.1207)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 週７日出勤したとき、割増賃金は

  2019年3月23日号(no.1187)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 所定休日に出る休日手当（休日割

  2020年2月13日号(no.1147)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 翌日まで休日割増支給か、継続勤

  労基法第37条では、１日８時間、１週40時間を超える時間外労働、１週１日（または４週４日）の法定休日...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 労務担当者の目標設定と

  目標設定を考えるとき、何にするのかは様々あると思いますが、まだやり始めたばかりとのことなので、業務に...

  著者：村の長老

• Re: 36協定の時間外労働に

  丁寧な回答ありがとうございました。 みなし残業がどこまで含まれているのか、良く確認します。 有難...

  著者：花に囲まれて暮らしたい

• Re: 36協定の時間外労働に

  御社の就業規則に記載されている内容を確認していただかないと、記載の文章だけでは、判断ができないです。...

  著者：ぴぃちん

• Re: 給料について

  はじめまして 人事労務をしています。 ご質問の件ですが結論から言いますと最低賃金法違反で...

  著者：

• 再出勤又は緊急時出勤に対する賃

  労務管理として2点質問です。 ①定時もしくは多少の残業後、一旦帰宅し、設備等の設定などで数時間...

  著者：他人の悪口は言わない

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