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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 「不妊治療と仕事の両立」会社と

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。令和3年度の地方労働行政運営方針は初めて「不妊治療」を取り上げ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 最高裁判例から見た同一価値労働

    令和2年11月15日第206号人事のブレーン社会保険労務士レポート最高裁判例から見た同一価値労働同一...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 就業規則の作り方(48)~メン

    休職制度について最近特に問題となっているのは、メンタルヘルス障害を理由に休職した者の復職後の扱いです...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 休職制度が慣行な企業が○○%あ

    独立行政法人労働政策研究・研修機構が平成25年6月に公表した「メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • 職場復帰に関するルールがある事

    前回に休職制度が慣行な企業が%ありますという記事を掲載しました(まだ読まれていない方は是非ご覧くださ...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 私傷病欠勤で復職不可、自動退職

    休職とは、私傷病など労働者側の個人的事情により相当長期間にわたって就労できない一定の事情が発生した場...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果165

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 休職者の退職金の勤続年

    > いつも、大変参考にさせて頂いております。 > > 休職中の社員がいるので...

    著者:ton

  • Re: 従業員の疾病休業につい

    > ①この場合適用されるような傷病手当や傷病給付ってなにもありませんよね? > 雇用保...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 病気欠勤を理由として社

    こんにちは。 > 完治は難しいとのことなのでどうするのがよいのか困っていました。 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 病気欠勤を理由として社

    問題と思われる内容がぴぃちんさんの回答に対してでしたので、こちらに回答します。ぴぃちんさん、横入り申...

    著者:booby

  • Re: 病気欠勤を理由として社

    ぴぃちんさま 会社が一方的にはできないので、従業員との話し合いが不可欠とのこと、 そこで従業...

    著者:nei0202

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 傷病手当て申請の書類問

    診断書に初診日を求められる場合には傷病期間がわかることはありますが、前職の会社での勤務内容まではわか...

    著者:ぴぃちん

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 欠勤の定義について

    再び失礼します。 私傷病での欠勤の場合、事業所で取り扱いを決めることができます。 毎晩コーヒ...

    著者:まゆり

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 休職中の業務対応につい

    不妊治療と仕事の両立のための助成金があります。 https://www.mhlw.go.jp/st...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 休職中の業務対応につい

    こんにちは。 私見です。 本人都合でどこまでお休みするのかについて,本人と会社でよく話し合って...

    著者:ぴぃちん

  • 休職中の業務対応について

    弊社は社員数20名ほどの小さな会社ですが、女性社員から妊活のためにしばらく休職させてほしいとの要望が...

    著者:

  • Re: 総務とは・・・

    決定権がないのであれば、報連相 のみでしょう。 たとえ話を例にすると、、 傷病で悩んでいる社...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 休職中の社員について

    ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 その従業員については元々正社員として勤務していた者...

    著者:ももかんぺ

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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