「 休職制度 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。令和3年度の地方労働行政運営方針は初めて「不妊治療」を取り上げ...
著者:社会保険労務士 田中事務所
令和2年11月15日第206号人事のブレーン社会保険労務士レポート最高裁判例から見た同一価値労働同一...
著者:社会保険労務士 山本法史
休職制度について最近特に問題となっているのは、メンタルヘルス障害を理由に休職した者の復職後の扱いです...
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
独立行政法人労働政策研究・研修機構が平成25年6月に公表した「メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業...
著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所
前回に休職制度が慣行な企業が%ありますという記事を掲載しました(まだ読まれていない方は是非ご覧くださ...
著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
休職とは、私傷病など労働者側の個人的事情により相当長期間にわたって就労できない一定の事情が発生した場...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> いつも、大変参考にさせて頂いております。 > > 休職中の社員がいるので...
著者:ton
> ①この場合適用されるような傷病手当や傷病給付ってなにもありませんよね? > 雇用保...
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 > 完治は難しいとのことなのでどうするのがよいのか困っていました。 &g...
著者:ぴぃちん
問題と思われる内容がぴぃちんさんの回答に対してでしたので、こちらに回答します。ぴぃちんさん、横入り申...
著者:booby
ぴぃちんさま 会社が一方的にはできないので、従業員との話し合いが不可欠とのこと、 そこで従業...
著者:nei0202
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
診断書に初診日を求められる場合には傷病期間がわかることはありますが、前職の会社での勤務内容まではわか...
著者:ぴぃちん
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
再び失礼します。 私傷病での欠勤の場合、事業所で取り扱いを決めることができます。 毎晩コーヒ...
著者:まゆり
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
不妊治療と仕事の両立のための助成金があります。 https://www.mhlw.go.jp/st...
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 私見です。 本人都合でどこまでお休みするのかについて,本人と会社でよく話し合って...
著者:ぴぃちん
弊社は社員数20名ほどの小さな会社ですが、女性社員から妊活のためにしばらく休職させてほしいとの要望が...
著者:
決定権がないのであれば、報連相 のみでしょう。 たとえ話を例にすると、、 傷病で悩んでいる社...
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 その従業員については元々正社員として勤務していた者...
著者:ももかんぺ
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[2019.11.12]
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