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コラムの泉

検索結果25

専門家によって投稿されたコラムです。

  • フリーランス取引適正化法

    アンチエイジングや健康増進策がたくさん飛び交う現代では、人の外見も大きく変わりました。外見だけでいえ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 健康増進普及月間

    厚生労働省では、生活習慣病の特性や運動・食事・禁煙など個人の生活習慣の改善の重要性についての国民一人...

    著者:総務の森 運営事務局

  • 喫煙者にペナルティを課すのでは

    2019年7月2日号(no.1177)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 社員食堂で健康に一役

    節税のツボとコツ:::納税する一般ピーポーへ謹呈日本で二番、crocsサンダルの似合う物知り税理士が...

    著者:太田彰税理士事務所

  • 「受動喫煙防止策」明示義務につ

    現在は、IoTやビッグデータ、AI,ロボットなどの技術が、社会・家庭内はもとより人体内部にも埋め込ま...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果26

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果8

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 健康診断 福利厚生費へ

    booby様 ご回答いただきありがとうございます。 「65歳以上かつ勤続年数が2年以上の者は...

    著者:

  • Re: 健康診断 福利厚生費へ

    booby様 ご回答いただきありがとうございます。 「65歳以上かつ勤続年数が2年以上の者は...

    著者:

  • Re: 健康診断 福利厚生費へ

    人間ドックは35歳以上であれば「本人の意思=任意」で受診が可能です。従って費用は自己負担が原則です。...

    著者:booby

  • Re: 医療費控除について教え

    A:医療費控除の対象となる医療費[平成24年4月1日現在法令等] その病状などに応じて一般的に支出...

    著者:

  • Re: グループ会社から出た禁

    さんしょう様 質問がわかりにくくてもうしわけありませんでした。 今一番知りたいのは健康増進の...

    著者:もりちゃん239

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の給湯室

検索結果13

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 年金機構・マイナンバー

    憶測で書きますが、特定健診は健康増進法だったか、保険者に義務付けた制度です。 マイナンバーの住...

    著者:いつかいり

  • Re: 社員に好評な福利厚生

    pussuma様 ご意見ありがとうございます。 皆様のご意見をいただいて弊社の制度を見直...

    著者:勿忘草

  • Re: 社員に好評な福利厚生

    勿忘草 さん こんにちは。 福利厚生に前向きな貴社の姿勢いいですね。 選択肢は多種多様...

    著者:pussuma

  • Re: 喫煙室に必要な備品の費

    村の長老様 ご返信ありがとうございます。 元々喫煙者から取っていいよーという案を出したの...

    著者:soumu1128

  • Re: 喫煙室に必要な備品の費

    > 社長の一言で決まりますが、社長含め喫煙者から徴収していいよという状態です。 > ま...

    著者:村の長老

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