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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 就業規則と労働通知書の

  こんにちは。 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用される方にもそのような休日を当ては...

  著者：ぴぃちん

• 就業規則と労働通知書の優先順位

  初めての相談です。不手際ありましたら申し訳ございません。 派遣で総務に入り、半年くらいの初心者...

  著者：にゅー

• Re: 在籍出向者の勤怠管理に

  こんにちは。 在籍出向者の有給休暇についてどの使用者が管理するのかは出向時の取り決めによります...

  著者：ぴぃちん

• 在籍出向者の勤怠管理について教

  A社からB社へ出向扱いとなっている社員の勤怠管理について 法的に問題がないのかお聞きしたくご相...

  著者：akko0250

• Re: 夜勤明けは休みにならな

  こんばんは。 そもそも1/31も2/1も通常勤務であったのに対して、 ざっくりですが、1/3...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社労士事務所に頼む場合

  こんにちは。 省略ができる状況なのか，記載の内容では判断できないです。 顧問契約をしておらず...

  著者：ぴぃちん

• 社労士事務所に頼む場合の喪失届

  お世話になります。 契約期間満了で退職になる従業員がいます。 離職票を作成するのですが、いろ...

  著者：るるリリー

• Re: 出産手当金　金額間違い

  ５月６日ごろ？産休って、そんなあやふやな休み方はありませんが、、、 出産日が予定日より早ま...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 離職票の賃金と支給明細

  ご退職、お疲れさまです。 簡単に回答申し上げます。 離職票がお手元に届く前に会社が職安へ賃金...

  著者：さびぽん

• Re: 副業の時間外労働の割増

  > ＜本業が別にあり、私の私の所が副業先＞ > > 時間外労働の場合25％以...

  著者：ton

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 親会社が子会社の社保手

  こんにちは 以下、私見です ①に関して 条文の文言からすると無報酬であればOKということに...

  著者：springfield

• Re: H30.3.5以降の被

  ①　質問文にもあるように、「関する書類」 と有るので、広義に解釈すれば 「届の控 （コピー） 」 を...

  著者：村の平民

• Re: 給料計算の間違いを訂正

  労務のほうでレスしようとしたら、投稿が削除されてこちらへ来てました（笑） 相談者さんが直ぐに気が付...

  著者：hitokoto2008

• 給料計算の間違いを訂正できない

  ただいま、育児休暇明けで時短勤務をしています。 育休明けは『8時～15時』の6時間勤務をしてお...

  著者：タケヤ

• Re: 建設業退職金（建退共）

  > > 証紙を他従業員のものを抜き取り、… > > 証紙の出処がわからない...

  著者：godmiyabi

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