「 労働基準法 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果1,636件
専門家によって投稿されたコラムです。
オフィス傍の桜の花がぽつぽつと咲いてきました。未だ満開にはほど遠いのですが、桜の開花とともに辺りは何...
著者:野手人事労務コンサルティング
2024.3.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2024.3.16K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1059本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2024.3.9K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1058本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
2024.3.2K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1057本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
検索結果47件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...
著者:労働新聞社
労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...
著者:労働新聞社
1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...
著者:労働新聞社
フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...
著者:労働新聞社
代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果6,775件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
歩合制における「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」については労働基準法施行規則第25条...
著者:うみのこ
こんにちは。 就業規則を改定し、という部分の意味が分かりませんが、管理監督者であるのかどうかは...
著者:ぴぃちん
早速のご回答ありがとうございます。 代休取得が後日の場合は、先に全額を支払、代休取得時に賃金控除に...
著者:よしごろー
こんにちは。 > 代休取得が決まっていた場合、割増賃金のみ支払をする事は可能なのでしょう...
著者:ぴぃちん
ton 様 ご回答いただきありがとうございます。 大変参考になりました。 体制の確認をして...
著者:aaa3404
検索結果180件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
労基法上は給与を分割して複数口座に振り込むことは可能となっています。(禁止されていない)また、給与口...
著者:booby
> こんばんは。私見ですが… > 過去従業員時代の退職金支給が認められるかどうかは何と...
著者:盛田誠
駐車場料金の上限規定が交通費関連の規定にあるなら上限額で良いでしょうが、上限規定が無いなら支払わない...
著者:booby
書き込みいただきまして、ありがとうございます。 大変参考になります。 会計基準と税法をもっと...
著者:ハンス
こんばんは。どこまで費用を会社が負担するのか、というお話からは脱線してしまいますが、 >...
著者:ぴぃちん
検索結果207件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ご教授ありがとうございました。 若手の早期離職の抑止にもつなげられればと考えておりましたが、法令違...
著者:まなパパ
こんにちは。 > これまで会社が代理返還してきた支援総額を退職する社員へ返金させる(請求...
著者:ぴぃちん
お疲れ様です。 資格は個人について回るものなので、会社が買い取ることはできません。 社員の自...
著者:booby
こんばんは。 「買い取ってくれる」というのが会社が負担した取得に要する費用を支払え、という意味...
著者:ぴぃちん
まゆり様 ご連絡いただきありがとうございます。 大変勉強になりました。 退職者の個人情...
著者:KORO
検索結果1件
さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。
小笠原社会保険労務士事務所 小笠原 稔 おがさわら みのる 群馬県沼田市戸鹿野町490-3 0278...
検索結果277件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
休憩について、 労働基準法では、原則として「休憩時間は、一斉に与えなければならない。」としています...
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちんさん お返事ありがとうございます。 ① そうなんですよ、なぜその時に社長が...
著者:みつを
こんばんは。 ① 社長が労働基準法を遵守する気がないのであれば、カイゼンは難しいと思います。...
著者:ぴぃちん
こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした...
著者:springfield
こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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