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専門家によって投稿されたコラムです。

• 就業規則を作成・変更したら説明

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。陽が延びています。東京では午後6時でも明るいです。明るいうちに...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 会社ルールブックのすすめ

  ご無沙汰しておりました。社会保険労務士の三木です。今回は「会社ルールブック」についてその必要性を簡単...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 【雇用調整助成金】申請書の押印

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。日々、春めいてきましたがコロナ禍は収束せず、雇用調整助成金が引...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• （派遣会社向け）労使協定の労働

  新年度が間近になりましたが、多くの派遣会社では派遣労働者にかかる賃金等の労使協定の準備中かと思います...

  著者：須藤労務管理事務所

• 派遣の労使協定イメージの新バー

  今回は、労使協定における労働者代表の選出方法について掲載予定でしたが、12月4日に厚生労働省から「労...

  著者：須藤労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 就業規則の変更・届出、各支店で

  使用者は、就業規則の作成または変更について、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合...

  著者：労働新聞社

• 締結済みだが提出忘れ、本社で一

  36協定は、これを所轄の労基署に届け出てはじめて適法に時間外労働を行い得るのであって、単に協定の締結...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 就業規則変更のついて

  > 就業規則の変更届について教えて下さい。 > 以前も変更届出はした経験はあるのですが...

  著者：いつかいり

• ご意見ありがとうございました＆

  皆さままとめてのお礼になってしまい、申し訳ありません。 どの書き込みも、大変参考になりました。 ...

  著者：まゆり

• Re: 賞与協定書の解釈と見直

  労使協定による賞与計算が決められているとのこと。 過半数労組なのか過半数労働者代表による労使協定か...

  著者：村の長老

• Re: 労働者代表の位置づけに

  労働法の側面から。 いろいろ問題があるようにうかがえますが、「労働組合」とちがい、「労働者過半...

  著者：いつかいり

• Re: 労働者代表の位置づけに

  こんばんは。 まず、”医は算術です”　赤ひげ先生はいません。 法人形態は違っても、赤字法人は...

  著者：hitokoto2008

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