「 労働 基準 法 残業 手当 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2021年12月1日号(no.1221)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
2021年11月16日号(no.1220)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://...
著者:あやめ社労士事務所
2021年11月4日号(no.1219)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。緊急事態宣言とまん延防止等重点措置が全国で解除されました。各地...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。暑いですね。この時季になるといつも思い出します。平成1桁台の頃...
著者:社会保険労務士 田中事務所
検索結果4件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第67条は、生後満1年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか「1日2回各々少なくとも30...
著者:労働新聞社
制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...
著者:労働新聞社
法定の労働時間を超えて働かせた場合、2割5分増しの割増賃金を支払う義務が生じます。ただし、割増賃金の...
著者:労働新聞社
労基署の許可を受け、宿日直勤務に従事させた場合、時間外割増等の規定が適用除外となります(労基則第23...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果714件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> こんにちは > > 「所定」とは時間外労働を含まない労働日数・時間の...
著者:MIYABI
> 法人設立をして、新規適用届を記載しています。 > > 届けの中で、所定労...
著者:springfield
> ・基本給163,000円 > ・住宅手当25,000円 > (時間外割増賃...
著者:springfield
> > 今年度から給与計算を始め、わからないことだらけなので質問させてください。 &g...
著者:ほし☆☆
> 今年度から給与計算を始め、わからないことだらけなので質問させてください。 > とあ...
著者:いつかいり
検索結果11件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> すみません。現場手当は除外されないという前提でお尋ねしますが、 > 計算方法がよく...
著者:ユキンコクラブ
著者 ワーキングぷあ さん最終更新日:2018年12月15日 15:33について私見を述べます。 ...
著者:村の平民
名称だけでは判断できませんが、拡大された厚生年金保険・健康保険の加入要件の判断になる賃金には、通...
著者:ぴぃちん
給与については、労働基準法により ”50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上1円未満の端数を1円に切...
著者:ぴぃちん
こんにちは、質問があります。 小さな会社で事務員をしています。 うちの会社では各従業員ごとの...
著者:chocogato
検索結果21件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。 ...
著者:なぴこーん
こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計...
著者:ユキンコクラブ
著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...
著者:村の平民
かなり問題がある会社のようですが… > 週48時間勤務が当たり前に行われており、それに対...
著者:ぴぃちん
>賠償の内容は ① 全額の賠償(実際に着服した分に不透明なものを含め、20~30万ほどを請求される...
著者:hitokoto2008
検索結果29件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...
著者:ton
前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...
著者:プログレス合同会社
ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...
著者:booby
ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...
著者:FUKU92
労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制...
著者:booby
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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