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検索結果1,421件
専門家によって投稿されたコラムです。
【おもてなし】ハコモノが立派な温泉旅館やホテルは多い。だがこのような旅館やホテルに限って倒産している...
著者:彩愛コンサルピア
「サラリーマン」は、雇用主からSalary(俸給)を貰って生活している人を指す和製英語で、第一次大戦...
著者:野手人事労務コンサルティング
2022年6月17日号(no.1222)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。社会保険の算定基礎届、労働保険料の年度更新の季節です。今年は雇...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...
著者:社会保険労務士 田中事務所
検索結果20件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...
著者:労働新聞社
労基法第67条は、生後満1年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「1日2回各々少なくとも3...
著者:労働新聞社
労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...
著者:労働新聞社
労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず1日8時間、週40時間を超...
著者:労働新聞社
一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果5,541件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ユキンコクラブ様 ご回答ありがとうございます。 確かに、1日単位での精算を回避すること...
著者:てらてら
> ご確認いただきありがとうございます。 > 日雇い前提で雇うことはありませんが、当初...
著者:ton
シフトで働く日(曜日)または、日数は決まっているのでしょうか? それ以外の日において、本人に出勤、...
著者:ユキンコクラブ
> 勤務時間内に刑事事件があり、その供述調書のため、再度別日に警察署に行くことになりました。 ...
著者:ton
勤務時間内に刑事事件があり、その供述調書のため、再度別日に警察署に行くことになりました。 これ...
著者:しゅる
検索結果169件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
いつも参考にさせてもらっています。 またご相談させて下さい。 週の起算日は日曜日、1日8時間勤務...
著者:ばふんうに
> お世話になっております。 > > 他社の取締役をされている方を、弊社に顧...
著者:ton
お世話になっております。 他社の取締役をされている方を、弊社に顧問契約で迎え入れる予定となって...
著者:D.N.
ton様のご指摘通り「指摘した税理士にどのような問題があるのかを確認される」事が一番だと思いますが、...
著者:rento
うみのこ 様 迅速にご回答いただきありがとうございます。 計算式で見てみると、たしかに1時間...
著者:sina
検索結果77件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 詳細をもっと出向先と相談し決定しなければならない状態かなと思われます。 「...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...
著者:ぴぃちん
回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合...
著者:サトウ12
> 4月から時短勤務をしています。 > > 9時30分から16時15分までの...
著者:ton
ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...
著者:なんでもかんでも
検索結果306件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> この度、今年の4月から裁量労働制の法改正が適用されるため、決議書に「同意の撤回」につい...
著者:いつかいり
こんにちわ。 貴重なご意見ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 > こ...
著者:あれっくすおちょあ
> 製造業です。 > 勤務時間は8:00〜17:10で、休憩時間は70分の会社です。残...
著者:まるこぼーろ
休憩について、 労働基準法では、原則として「休憩時間は、一斉に与えなければならない。」としています...
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 問題点は休憩時間を会社が把握できておらず、結果といて休憩している方々に賃金を支払...
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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