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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－雇保法・問４－Ｃ「延

  2023.11.11Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1041本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－国年法問７－Ｅ「寡婦

  PRＫ-Ｎet社労士受験ゼミ作成のオリジナル教材を販売しています↓https://srknet.of...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年度択一式「雇用保険法」

  2023.５.６Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1014本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－国年法問５－Ｅ「国庫

  2022.５.７Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo962本日のメニュー１はじめに２過去問...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年度択一式「雇用保険法」

  2022.４.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo960本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 子20歳到達で遺族年金は減額か

  遺族補償年金の額は、遺族の人数別に「給付基礎日額の何日分」という形で定められています。受給権の順位は...

  著者：労働新聞社

• 雇用保険の受給資格、希望退職な

  希望退職は、会社の募集に応じて本人が退職を選択するもので、会社による解雇ではありません。しかし、転職...

  著者：労働新聞社

• 加入要件を短縮予定、31日勤務

  短時間就労者（週の所定労働時間が正社員より短く、40時間未満の者）は、従来、「６カ月以上雇用見込み」...

  著者：労働新聞社

• 受給資格満たさず退職するが離職

  基本手当は、原則として「離職の日以前２年間（算定対象期間）に被保険者期間（賃金の支払基礎日数11日以...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 扶養にすることは可能で

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 再度ご回答いただきありがとうございます。 失業給付については、HWに全く...

  著者：

• Re: 扶養にすることは可能で

  > 父はまだ50代なので、年金受給対象ではなく、失業給付も現在は受け取っていません。前職に就い...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 高齢者求職給付金につい

  こんにちは 下記要領によれば、御社への就職が認定日の翌日以降であれば給付金は支給されるものと解...

  著者：springfield

• Re: 雇用保険　特定理由離職

  こんにちは。 「特定理由離職者の範囲の２（正当な理由のある自己都合により離職した者）」に該当す...

  著者：まゆり

• 未払賃金の請求による問題に関し

  勤務地の事業所の人数は18人。（会社全体30人） この内5名と残業代の未払いで会社へ未払賃金の請求...

  著者：ehots82

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