「 基本給 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...
著者:贈りものコンシェルジュ
○中小企業戦略【総務の知恵】2023.7.4毎年の社会保険料はどのように決定されるのですかvol.3...
著者:オフィス中橋
知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金、労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第...
著者:榎本会計事務所
2023.1.14K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo998本日のメニュー1はじめに2令和...
著者:K-Net社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...
著者:社会保険労務士 田中事務所
検索結果14件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...
著者:労働新聞社
従来は、育休中に支給される育児休業基本給付金のほかに、育休から職場復帰して6カ月間継続して勤務した者...
著者:労働新聞社
高年齢再就職給付金は、60歳以後に安定した職業に就き、再就職後の支給対象月に支払われた賃金額が、基本...
著者:労働新聞社
高年齢雇用継続給付とは、年齢が高くなることによる労働能力の低下や通常の勤務の困難化などに伴い、雇用保...
著者:労働新聞社
「高年齢雇用継続基本給付金」(雇用保険法第61条)は、被保険者として雇用されたとみなすことができる期...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 タイムカードの有無は、そのような出勤が続いていてもよいかどうかの判断には関係がな...
著者:ぴぃちん
> お世話になっております。 > 欠勤が続いている社員の給与の件でご相談ですが、 &...
著者:ユキンコクラブ
お世話になっております。 欠勤が続いている社員の給与の件でご相談ですが、 現在基本給18万で社会...
著者:もこりく
ご回答ありがとうございます。 今後は分けて給与明細に記載してみたいと思います。 その際に、日...
著者:クレーン事務
私見です。 一般的な日給月給制は、所定労働日数によらず、月の基本給が決まっていて、遅刻早退や欠...
著者:うみのこ
検索結果371件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> こんばんは。私見ですが… > 過去従業員時代の退職金支給が認められるかどうかは何と...
著者:盛田誠
> 回答ありがとうございます。 > > > 給与明細の課税支給項目に...
著者:ton
> > 給与支払いをするにあたって項目と処理があってるか教えてください。 > &...
著者:Ruuu
交通費の支給に違和感がありますが、、貴社の規定ですので、その点は省略して、 現状において、交通...
著者:ユキンコクラブ
ご返信いただき、ありがとうございます。 勤務地の変動がある従業員につきましては変更無し、業務中の移...
著者:mm100
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
買収に至る背景がわかりません。 特にA社役員とA社株主の関係が不明。A社株主が売りたいのであれば、...
著者:hitokoto2008
何らかの理由でA社がB社に買収されそうになったとします。 その際にA社の経営側と労働側が結束し...
著者:shiroutoshiro
質問します。よろしくお願い致します。 現在勤めている会社が コロナ、戦争等の影響で仕事が減り毎...
著者:まぐしゃん
プロを目指す卵さん ありがとうございます。 > 要は、非正規労働者が全労働者の40%に...
著者:jackpot272
弊社では、コロナウィルスの流行に伴い休業を行っており、 休業に伴い賃金が減少した社員に対し、労働基...
著者:いまあさ
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1...
著者:2年目
コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた...
著者:ちーたれ
無期雇用=正規社員ではないので、 なんとも言えない部分がありますが、 有期契約時の労働条件(賞与...
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...
著者:booby
ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日...
著者:FUKU92
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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