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専門家によって投稿されたコラムです。
~得する税務・会計情報~第409号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp交際...
著者:税理士法人優和
2024.4.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1062本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
オフィス傍の桜の花がぽつぽつと咲いてきました。未だ満開にはほど遠いのですが、桜の開花とともに辺りは何...
著者:野手人事労務コンサルティング
2024.3.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
検索結果189件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...
著者:労働新聞社
割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...
著者:労働新聞社
労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...
著者:労働新聞社
労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...
著者:労働新聞社
別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果16,707件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴぃちんさん 上司に内容を説明したら、 労働基準法では、法定労働時間を「1日8時間以内、週40時...
著者:コロコロ
こんばんは。 最終的には解雇やむなしと判断される事例になりますので、貴社の就業規則における解雇...
著者:ぴぃちん
> 試用期間中であってもそれ相応の理由がなければ解雇できないと思いますが、それ相応の理由として...
著者:ton
試用期間中であってもそれ相応の理由がなければ解雇できないと思いますが、それ相応の理由としては、逮捕さ...
著者:相談者A
歩合制における「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」については労働基準法施行規則第25条...
著者:うみのこ
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 職員の雇用保険を算定するに非課税交通費は課税交通費と合わせて6/1000で計算す...
著者:MKhokuriku
> 職員の雇用保険を算定するに非課税交通費は課税交通費と合わせて6/1000で計算するのでしょ...
著者:ton
短期貸付期日の科目条件は・ 短期貸付金は、決算日の翌日から起算して1年以内に返済される予定のもので...
著者:
こんばんは。 追加のカード発行という状況でしょうから滅多にない仕訳になると思います。勘定科目と...
著者:ぴぃちん
> いつも参考にさせていただいております。 > > 入居しているビルのセキュ...
著者:ton
検索結果1,052件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 当社は公開会社であり、取締役会設置会社・監査等委員会設置会社・会計監査人設置会社・株主総会...
著者:いつかいり
当社は公開会社であり、取締役会設置会社・監査等委員会設置会社・会計監査人設置会社・株主総会資料の電子...
著者:ma-co
ご教授ありがとうございました。 若手の早期離職の抑止にもつなげられればと考えておりましたが、法令違...
著者:まなパパ
こんにちは。 > これまで会社が代理返還してきた支援総額を退職する社員へ返金させる(請求...
著者:ぴぃちん
登記に登録してる会計監査人となる法人が統合により名称変更となりました。 この場合、選任という扱いと...
著者:ak.s
検索結果2件
さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。
小笠原社会保険労務士事務所 小笠原 稔 おがさわら みのる 群馬県沼田市戸鹿野町490-3 0278...
社労士事務所サンオフィス 野村 かおり のむら かおり 福井県越前市神明町4-28 07782232...
検索結果1,094件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ご返信いただきありがとうございます。 やはり、管理部門だと売上や利益をつくる部門ではないので、コメ...
著者:新総務担当
私見です。 どうもレスが付かないようですね。 > 弊社では、個人毎の考課目標はトッ...
著者:hitokoto2008
> 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...
著者:ton
前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...
著者:プログレス合同会社
私見です。 勤続年数を計算する場合、〇年〇月〇日現在の在職者数で計算しませんか? 当然、出た...
著者:hitokoto2008
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