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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 常勤定年退職後、パート

  労働基準法の年次有給休暇は雇入から6ヶ月、全労働日の8割以上出勤したものに与えられると定めら...

  著者：

• Re: ６連勤の給与計算の仕方

  > 返信ありがとうございます。 > > 今回コロナの関係で人が足りず週40時...

  著者：booby

• Re: 生理休暇について

  ぴぃちんさんへ 投稿していただき、ありがとうごさいます。 この様な行政通達がされていたんで...

  著者：ソクカン

• Re: 生理休暇について

  > それを制限はありますが、生理休暇を社内規定で有給扱いにする事が目的です。 > もち...

  著者：ぴぃちん

• Re: 3交代勤務の法定休日に

  こんばんは。 単に２交代や３交代にしただけでは、例外として認められません。 番方編成における...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: パートから社員への切替

  > ありがとうございます。 > > >有給休暇の付与日数については、付...

  著者：ぴぃちん

• Re: 超過勤務手当について

  お仕事お疲れ様です。 残業時間については下記の通達があります。 「1か月における時間外労働、...

  著者：労務の初心者

• Re: 退職金の支払方法（時期

  行政通達では「退職手当は、通常の賃金と異なり、予め就業規則等で定められた支払時期に支払えば足りるもの...

  著者：いさお

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• Re: 何故、是正勧告をうける

  kenraitan2様 はじめまして。 地元社労士の先生にもご相談されても、違法性はない...

  著者：ガチャック

• Re: 管理職の内容について

  がばいと申します。 こんばんは 先ず、管理職は何かといいますと、 【行政解釈による】 ...

  著者：がばい