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専門家によって投稿されたコラムです。

• 事業用のリースバックの会計税務

  2023/03/13（第1009号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 令和5年分税制改正のポイント

  抜粋『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプ...

  著者：税理士法人 京都経営

• ピクトグラムの著作権とライセン

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第260号2023-01-31...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 企業の生存率はどれくらいなのか

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 令和４年－労災法問６－Ｃ「通勤

  2022.10.29Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo987本日のメニュー１はじめに２「...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮で派

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• 同じバイトを使う予定ですが、資

  登録型の派遣労働者については、被保険者資格の特例があります。雇用契約期間が満了しても、引き続き同一の...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮？

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職日を先延ばしにした

  こんにちは この制度があるのは知っていましたが、詳しい申請内容を知らなかったので、この質問で「コロ...

  著者：もふもふモフモフ

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件（契約更新の判断基準）は...

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  プロを目指す卵 さん ご回答ありがとうございます！ プロ指す卵 さんがおっしゃる通り、 ...

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  hitokoto2008 さん ご回答ありがとうございます！ 中小企業ではよくあることなんで...

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  booby さん ご返信ありがとうございます。 厚労省のURLまでありがとうございます。説得力が...

  著者：たろう丸

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